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      學史力行 共育工匠

      發布時間:2021-06-04 21:05:13  返回上一頁>>
              5月26日,春光科技董事長陳正明、人事行政總監邵麗萍、人力資源部經理陳斌等公司領導應邀出席了金華市技師學院第十九屆技能·文化節——“學史力行、共育工匠”主題活動。

             “學史力行、共育工匠”主題活動分為開幕式、高峰論壇、各技術專業教學指導委員會年會以及人才供需見面會等幾大部分。
            上午9點,金華市總工會黨組成員、副主席池獻洪,金華市人力資源和社會保障局黨組成員邵森寅出席會議,金華市總工會勞動和經濟工作部部長方輝、金華市職業技能管理服務中心主任鮑慧英、金華市技師學院班子成員和來自140多家聯誼企業的領導、來自高校和企業行業協會的專家以及校內專家、2020年八婺職工技能競賽獲獎選手近300人參加了本次開幕式。
            上午9:30,金華市八婺職工技能競賽頒獎儀式正式開始。金華市總工會黨組成員、副主席池獻洪宣讀了金華市八婺職工技能競賽15個比賽項目(工種)的獲獎名單,每個項目的前五名選手分別獲得5000元、2000元、1000元的獎勵。

            春光科技董事長陳正明為獲獎選手頒發了榮譽證書和獎金授牌。我司裝備部倪和平同志獲得本次比賽“模具工”項目第一名,授予“金華市技術標兵”榮譽稱號。
            上午10:30,在校企合作高峰論壇活動中,春光科技人事行政總監邵麗萍向與會的140余家企業分享了公司校企合作模式、合作成效以及人才培養策略。

            在實習生培養方面,邵麗萍提出了獨特的工作周記與每周培訓兩個載體,對實習生進行專項管理。同時通過校企緊密合作,共同解決實習過程中產生的問題。她表示,在人才培養方面,要在思想上引導實習生,全面了解實習生情況,掌握實習學生的各項動態。在工作技能上輔導實習生,通過針對性的培訓,幫助他們不斷提升工作技能。在生活上對實習生進行幫助和心理上的輔導。在場的與會企業及校方領導、老師對春光科技的人才梯隊培養模式給予了高度的評價。

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